加入书架 | 推荐本书 | TXT下载

三四中文网->科技霸主从新能源车开始TXT下载->科技霸主从新能源车开始

第73章:逐渐庞大的九州汽车管理层。

作者:圆润的橘子        书名:科技霸主从新能源车开始        类型:科幻小说       直达底部↓       返回目录

一秒记住 三四中文网 www.534zw.com 手机同步阅读请访问 g.534zw.com

    一转眼,时间来到一个月之后。

    九州汽车的招聘队伍,此时已经来到江苏的航空航天大学。

    招聘的进度比许一帆想象中要快得多。

    原本预计的三个月时间,可能要缩短到两个月左右。

    招聘队伍的工作,已经完全走上正轨,不论是开展招聘,还是提前联络校方联络学生,都已经驾轻就熟。

    再加上现如今,九州汽车厂第二款产品终于正式下线了。

    是以,许一帆让马犹龙带领团队继续完成接下来的招聘工作。

    他自己独自一人,乘坐飞机返回。

    花了一天时间,重新回到九州汽车厂。

    离开一个月时间,九州汽车厂的变化非常大。

    按照之前的工作安排,九州厂旁边的一大片土地,已经经过平整。

    此时,正按照建筑设计院给出的施工方案,开挖地基,准备新建一栋特别大的建筑。

    综合汽车研发中心已经动工!

    预计两个月之内完成第一栋大型建筑的建造,可以安置一部分研发人员进入工作。

    回到九州汽车厂的第一时间,办公楼的会议室里面,一场工作汇报会议即将开展。

    随着一位位或者陌生一些,或者熟悉的人走进会议室内,逐渐将这个能够容纳三十人开会的会议室,坐了个七七八八。

    如今的九州汽车厂管理层队伍,越发的庞大了!

    看着一名名走进来的工厂管理人员,许一帆有一种玩集卡类游戏,搜集到了众多高级角色的满足感。

    这些人,都是他精挑细选出来的!

    从之前许一帆刚接手的时候,管理层只有几个人,其中还有几位因为能力原因被他辞退。

    到现如今,哪怕不算在外的人事部门经理马犹龙,以及研发部门经理吕敬平,法务部门经理叶修贤,都已经有了二十人!

    越发庞大的九州汽车厂,正向着一家真正的大型公司靠拢。

    随着公司的员工越来越多,管理的工作也越发复杂,需要的人手也越多。

    就比如这一次,带队出去开展招聘工作的马犹龙,他在公司的工作,暂时由人事部门副经理饶玉冰管理。

    除此以外人事部门还有另一名副经理冯维平,如今主要任务是管理一些已经过来报到的研发部门新晋员工。

    每天带着这些员工们做做试卷,或者去实验室做做简单的实验。

    反正现在也不需要他们做什么工作,主要是展现自己的能力,好让系统评判出每名员工的具体星级能力。

    除了增加的副经理以外,如今的九州汽车厂还新增了,质检,仓库,物流,售后这几个部门。

    财务、后勤、销售、生产、采购、人事都增加了一到三名副经理。

    最终,汇聚到一起,就是现如今的九州汽车厂管理层了。

    许一帆看着一位位进入会议室内,并逐渐落座的管理层。

    平均年龄在三十多岁,算是一支非常年轻的管理层队伍。

    充满朝气与活力,没有一些公司的老油条潜规则,并有志于在未来做出一番事业。

    就是有些阳盛阴衰了,二十多人里面才只有两位女性副经理。

    不过没办法,许一帆提拔人才主要是看能力,以及工作态度等等。

    看着经过不断搜集,才聚拢起来的一众人才,许一帆略有些感叹。

    “可惜,这些新晋的公司管理层,依然还都是一些三星人才!”

    随即又莞尔一笑。“是不是有些太贪心了?”

    “别的公司,没办法清晰直观的看到管理层以及员工能力,只能够根据员工表现判断。

    对于一些善于表达伪装的人来说,只是一星两星的能力,就可以包装伪装成为行业内的大师,指点江山。”

    比如之前刚接手九州汽车厂时候,研发人员里面那个,初中学历可以伪装成为大佬的超级天才。

    “吹牛比谁都厉害,把别人忽悠一愣一愣的,最后搞砸项目的比比皆是。”

    这样一想,许一帆对现如今的公司管理层更加满意了。

    “而且,这些人里面,大部分都还很年轻,以后的潜力很大!”

    员工的能力星级,并不是不能够成长的。

    比如说刚接触一份工作,除非之前有类似经验,大多都是从零星开始。

    随着个人不断的学习,星级不断成长,二星,三星,甚至成为四星人才,更高!

    能力不是一成不变的,没有人天生就生而知之,精通各种技能的超级天才。

    都是通过不断学习,学会各种生活和工作的技能。

    一般来说,评价前三星都是普通人努力就能够达到的,而四星过后,则讲究天赋了。

    如果一名年龄只有十几岁,评价就是四星的人才,未来有很大希望升到五星甚至六星的人才。

    在九州汽车公司的管理方面,经过许一帆的精挑细选,这些三星的人才基本已经够用了。

    还是在更加讲究天赋的研发领域,高星级的人才作用,才能够更加淋漓尽致的体现出来。

    “不知道这一次九州汽车厂的大招聘结束之后,会有多少四星,甚至五星的研发人才涌现?”

    许一帆表示非常的期待。

    进入试用期的条件相对简单,只要不是完全不懂的小白,对汽车领域熟悉。

    但想要成为正式员工,则有一个他们看不到的门槛,三星员工!

    四星可以做到研发项目的负责人,工资待遇都好一大截。

    五星,许一帆得亲自笼络,联络感情,没事一起出去洗洗脚,耍一耍,吃吃饭之类的。

    至于更上一级的,那是九州汽车厂的宝贝,招聘专人伺候着,要啥有啥,超级工资待遇!

    而且这一次的大招聘活动,不仅仅只是一次。

    今后每年的毕业季,九州汽车厂都会有人事部门的员工,走到全国各大高校的校园里面进行招聘工作。

    不止是研发,各种管理岗位,能用更高星级的员工,肯定更好。

    每年不断地筛选毕业大学生,研究生,博士。

    日积月累之下,将众多天才汇聚到九州汽车厂,科研研发,公司管理,销售工作,全部都是最顶级!

    以后九州汽车有能力有名气了,再走出中国,到世界范围内各大高校搜集高星天才。

    让天下人才,尽入九州汽车厂!


热门小说推荐: 剑来 圣墟 夜天子 斗破苍穹 永夜君王 斗罗大陆 情欲超市 大团结 乱伦大杂烩 乱伦系列(未删节)