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插花篇:转载各路报导

作者:三斤芭乐柳丁        书名:情色短篇集:他和他和他们的故事        类型:其他类型       直达底部↓       返回目录

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    2017/01/06网友玉山青发表於奇摩的文字:

    12/30《雪莉报报》媒不报,我们自己报!砍完军公教,接下来就是砍劳工,之前叫好的人,现在笑不出来了吧!  不过那些高官厚禄的党政高层,收入可是不减反增,无给职变年薪四百万,都是从你们身上挖来的  何暖轩~  华航董事长  年薪1000多万  =月薪85万  =日薪2万8千  邱义仁机要秘书  罗雅美~  升任华航副总  年薪500多万  =月薪43万  =日薪1万4千  带赛文仔的好友  张兆顺~  兆丰银董事长  年薪800多万  =月薪68万  =日薪2万3千  叶宜津弟  叶光章~  第一金证总经理  年薪400多万  =月薪33万多  =日薪12000元  吴乃仁nv儿  吴怡青~  台苯董事长  年薪  600多万  =月薪50多万  =日薪18000元  施俊吉~  证j所董事长  年薪800多万  =月薪68万  =日薪23000元  谢欣霓~  华旅董事长  年薪300多万  =月薪25万多  =日薪8400元  顾立雄~  党产会主委  年薪约400万  =月薪33万元  =日薪12000元  新成立12个委员会~  大小职位全部聘用党工及子nv,合计上百人,不用经过任何考试,年薪约一百万,总薪俸合计超过1亿元  !  下一波还有中钢等20余个国营事业要职待分配,每个董事长年薪动辄500万,合计约1亿2千多万;每个总经理年薪动辄400万,合计约1亿元  !  耗蚀国库!  超级大米虫是他们,不是军公教员  !  可是,带赛文仔却以经济正义之名,大砍军公教员退休金  !现在吃不饱又要吸劳工的血汗钱了  百姓们呐~~大官吃r我们人民连汤都没得喝。公平吗?不生气吗?  觉得不公不义的请多多转传让更多人来唾弃这种**政府!

    2016年11月18日:郭台铭的政治现象,蔡英文的政治死角?

    美国新总统川普的当选牵动着台湾政局的变化,鸿海集团的老板郭台铭参选下届总统的呼声终於跃上台面,据邱复生转述他曾当面问过郭是否有意参选总统,颇有自知之明的郭台铭则回应「老兄别害我」,而国民党党主席洪秀柱则表示将争取郭加入国民党。

    对照另一个相当讽刺的画面,日前接受日本媒「产经新闻」专访的李登辉前总统表示,蔡英文在内政上想做的事情太多,司法改革不完整、年金改革也提不出具内容,连劳工休假问题都没办法明快做决定,「实在没有决断力与勇气」。在外j与两岸政策上,李登辉说至今仍然搞不清楚蔡英文的新南向政策要做什麽,他也质疑什麽是两岸「维持现状」的政策,民进党与**维持现况是什麽意思,蔡英文的两岸政策与台湾人的想法差太远了。

    显然,就连当年一手提拔蔡总统的李前总统对於当前政府失能、失序的政治现况也看不下去了,他认为这是蔡总统缺乏政治决断力与勇气所致,想做的事情太多,但却又瞻前顾後、左支右绌、进退失据、议而不决,难怪从上任後就民调直直落,深不见底!这就是蔡总统执政半年的政治窘境,政治改革事项多如牛ao,看不到整规划方向,也找不到重大施政的优先顺序与脉动掌握窍门,既缺乏国家治理的宏观格局与中心思想,也欠缺国家战略及政略方向的明确布局,这当然是蔡英文政府目前最受外界所垢病的政治问题。蔡总统也许有其不能对外说明的政治考量与布局节奏,可是失能主政的民心逐渐流失现象已成客观的事实,政府的威信跌落谷底,连带地,就连原本可以好好理x说明处理的劳工一例一休与日本福灾食品的进口争议问题也受到严重的波及,成为政府施政的重大障碍与难题。

    正因为蔡总统目前的执政危机主要原因就是来自於领袖人物该有的政治领导能力、魄力与决断能力的根本问题,而川普的当选美国总统又意味着美国民众想摆脱传统政治轨道与思维,想要一个异於常轨且又具突破、创新与开放x政治价值的强而有力领导者,来带领他们走向新希望及新政治的大未来。以台湾目前的政经困境现况,具有强烈领导能力、魄力与执行力x格特质的郭台铭自然就成为大家可能可以寄以厚望的总统级人选,无论他是否真的有意愿参选总统?是否有想要代表国民党参选?所谓的「乱世出枭雄」的千古不变政治道理也就风生水起,甚至贯穿人心!成为台湾各大媒及街头巷议的热门话题。

    当然,郭台铭到底会不会或可不可能参选下届的总统?的确是目前台湾客观政治环境上的一项「假议题」,毕竟,距离下届总统选举也还有三年半的漫长时间,国民党内部的政治整合也必须等到明年下半年新党主席产生之後才会有新的发展契机,目前要谈及郭台铭是否可能代表国民党参选总统更是言之过早,更何况,郭台铭也亲自对外驳斥壹周刊的鸿海高层密会参选总统传闻,用「胡说八道」的强y态度回应来澄清事实,以免鸿海集团的公司正常营运及发展遭受波及,影响其g东的信心。显然,郭台铭本身纵使对政治有其相当独特的政治观感,也有「虽千万人吾往矣」的当仁不让政治魄力及决心,但他更有「谋定而後动」的商业眼光与政治智慧,不会随着政治名嘴或政治人物的「乱点鸳鸯谱」而自乱阵脚,让自己随意再自陷政治险境当中!

    其实,真正成为政治问题的是,为什麽会有「川普旋风」与「郭台铭现象」的情形发生?为什麽才上任当家刚要满半年的蔡总统会有人拿郭台铭这个人来与她做政治对比?是台湾的民心开始正在思变?还是蔡总统的主政半年就如李前总统所言:「实在没有决断力与勇气」,只能让外界看破手脚?抑或就如蔡总统在民进党中常会中警告党内,「千万不要以为人民把票投给我们,就能安稳做4年」,「无论是从这次美国的大选或是韩国政治的变化,都让我们想到一件事,就是民情、民意跟民心,我们所探知的方法,已经是过去传统了解民心及民情的方法一个阶段x的底线,事实上,我们是应该要随时的去注意到有没有任何的死角没有去想到,或是没有去发觉到」?

    是以,民进党政府目前在台湾的民心向背发展上已经正在走下波,民意支持度也开始滑落,因此,稳定执政的信心危机已经正在开始浮现、延烧,这不只是「有没有任何的死角没有去想到或发觉到的问题」,而是台湾内部的普遍民意已经没有耐心继续看着国家治理的政治乱象往下沉沦,没有信心期待民进党政府真的有能力挽救台湾的经济困境危机?如今也才会有「乱世出枭雄」的郭台铭现象的出现,这才是蔡总统该心生警惕的问题关键所在!只要蔡总统可以正确察民情与民心,果断做出正确的政治判断与选择,不要再原地打转、议而不决,不要在重大政策问题上再有发夹弯或弄乱施政节奏及步调的政出多门或中央、地方紊乱失序的自打嘴巴矛盾发生,则何必还要因为郭台铭选不选总统的问题而有所类比或困扰呢?

    总之,郭台铭现象不是问题,问题在蔡英文政府的执政能力与态度问题,要苦民所苦就要能看出问题所在并拿出解决问题的领导能力与魄力,要看出问题所在就要避免与民意发生脱节的党内派系与政治群雄抢夺执政资源吃相难看的现象继续不断的上演,让台湾人民对民进党政府的政治形象及政治期待完全破灭,这何尝不是蔡总统展现执政高度与高度该俯身看看的政治死角,不是吗?

    c

    联合报社论:

    蔡政府「执政决策协调会议」开了两次,都引发重大争议。第一次,让《劳基法》修正c案在完全未经讨论下,即送出委员会。第二次,则做出补提名监委,及未来中央的san+ji机关首长「一定比例可采政务任用」的结论。论对国家长远的影响,未来san+ji机关首长任用方式的改变恐将重创文官系,遗患至为深钜。

    依《中央行政组织基准法》,san+ji机关首长除x质特殊且法律有规定得列政务职务外,其余应为「常务」职位。换句话说,san+ji机关首长任用文官是常态,除非极特别的情况,才得以政务任用。目前行政院约七十个san+ji机关,授权可以政务任用的,也只有卫福部中央健保署而已。

    原来的法律设计,原因显而易见。首先,中央san+ji机关多属政策执行单位,政策制订权力则在部会首长手上;其次,由文官担任san+ji机关首长,可确保一定程度的行政中立;第三,若gsan+ji机关x质,如法务部调查局,兼具敏感x和专业x,尤须避免被政治掌控。第四,可健全文官升迁管道,让文官得以由下而上循序擢升,可长可久。

    新政府以「活化人才进用管道」为由,要将一定比例的san+ji机关首长改为政务、常务双轨制,理由十分牵强。目前一级机关、二级机关已是政务任用,san+ji机关作为院、部会之下属,岂敢不f指挥?更何况,即便只是常务任用,san+ji机关首长的去留,仍可由部会首长决定,只是须从文官系里找人替换罢了。

    「人事总处」说明的另一个理由,就更加荒谬:「为免其专业因面对政治g扰而受影响」。蔡政府要增加政务任命,就是为了方便中央把手伸得更长更深,目的如此明显,竟然还敢说是为减少政治g扰。这种理由除了新政府上下,恐怕没人会相信。

    截至目前为止,人事总处仍未提出相关法案的修改细节,只说要限制「一定比例」,然後「政务常务双轨」。这是先s箭再画靶、先定目标再找理由,政治脉络再清晰不过。简言之,新政府之所以要增加san+ji机关首长的政务任用,不是文官系中找不到人才,而是新政府「不信任文官系」。因为不信任,所以必须引进更多「自己人」到政府系。民进党「完全执政」後,内阁若g政务官仍任用蓝营se彩人马,绿营对此颇多不满。事实上,这一方面是蔡英文的政治平衡策略,另一方面也是民进党在中央及地方皆执政,各方面人才供应不继之故。且看,连许多绿营公职的「机要」人员都已上阵进入部会任职,甚至连国营事业都不放过;现在,蔡政府还要把手伸到san+ji机关,只能说yu壑难填,漫无止境。

    这种「分位子、抢权力」的逻辑,同样现在这次协调会议的另两项结论──「补提名监委」和「放宽外j驻外领事人员资格限制」上。多提十j席监委,就是多了十j个位子可供分派,并藉此遂行民进党所谓的「转型正义」,追杀马政府。至於放宽外j人员资格,则方便总统让一群亲绿人士可以不需外j专业即能抢到驻外肥缺。总结这次协调会议结论,就是「国家名器大放送」。

    最讽刺的是,无论补提监委,或放宽san+ji机关首长政务任用,都是过去民进党大力反对的政策。其中,「废监察院」是民进党一贯主张,如今补提监委,却成了「保障人权」。j通部前部长叶匡时曾想要把将成立的「观光署」改为政务任用,却遭民进党反对,理由就是「破坏文官制」。如今不惜自我打脸,又一个令人惊叹的发夹弯。

    无论是「中央行政组织基准法」或各中央机关的组织法,在多数暴力下,恐怕没什麽挡得住已经完全执政的蔡政府。但当完全执**成了完全分赃、完全抢权、完全卡位,这种执政者又把人民的福祉放在哪里?


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